Суд заставил принять на работу уволенного якобы за прогулы проходчика Сергея Скобова. К тому же работодатель, ТОО «ДДС-Плюс», фирма, работающая на подряде у «АрселорМиттал Темиртау», выплатил ему заработную плату за вынужденный отпуск. Справедливости мужчина добивался почти два года. А началось все с того, что начальству не понравилась профсоюзная деятельность проходчика: Скобов организовал на предприятии первичную ячейку и стал убеждать коллег, что за их подземный труд им недоплачивают. И действительно, на одну зарплату проходчика, числящегося в штате АМТ, можно нанять трех таких же проходчиков подрядной организации!
Два года назад, когда в Казахстане только начал действовать закон о заемном труде, призванный устранить дискриминацию в оплате труда, «Новый Вестник» уже поднимал тему штатных и внештатных работников. Мы рассказывали, что, используя лазейки в законе, за одну и ту же опасную и вредную работу одним платят 500 тысяч тенге, другим — 150 тысяч. Такое возможно благодаря хитрой схеме: часть сотрудников посылает под землю не компания-гигант, чьи работники защищены коллективным договором, а какая-нибудь посторонняя подрядная фирмочка. Не обремененная социальными обязательствами, она берет за свои услуги недорого. Вкалывают столько же, а получают меньше и отпуск имеют более короткий.
Сергей Скобов, работая в подрядной организации, попытался ситуацию изменить. Он связался с председателем отраслевого профсоюза угольщиков «Казуглепрофа» Маратом Миргаязовым, пригласил его на предприятие, где уже собрал работников своей фирмы. Там Сергея выбрали председателем, люди заполнили заявления о вступлении .
А сразу после этого Скобов получил уведомление от «ДДС-Плюс». Работодатель потребовал от него оправдательные документы о том, почему он больше полумесяца не появляется на рабочем месте. Надо сказать, что не появлялся не только Скобов: предприятие вынужденно простаивало, поскольку забой был выставлен на тендер и работы временно не велись. Однако из 50 работников бригады придрались только к Скобову и в конце концов выгнали его.
