Два года назад, когда в Казахстане только начал действовать закон о заемном труде, призванный устранить дискриминацию в оплате труда, «Новый Вестник» уже поднимал тему штатных и внештатных работников. Мы рассказывали, что, используя лазейки в законе, за одну и ту же опасную и вредную работу одним платят 500 тысяч тенге, другим — 150 тысяч. Такое возможно благодаря хитрой схеме: часть сотрудников посылает под землю не компания-гигант, чьи работники защищены коллективным договором, а какая-нибудь посторонняя подрядная фирмочка. Не обремененная социальными обязательствами, она берет за свои услуги недорого. Вкалывают столько же, а получают меньше и отпуск имеют более короткий.

Сергей Скобов, работая в подрядной организации, попытался ситуацию изменить. Он связался с председателем отраслевого профсоюза угольщиков «Казуглепрофа» Маратом Миргаязовым, пригласил его на предприятие, где уже собрал работников своей фирмы. Там Сергея выбрали председателем, люди заполнили заявления о вступлении  .

А сразу после этого Скобов получил уведомление от «ДДС-Плюс». Работодатель потребовал от него оправдательные документы о том, почему он больше полумесяца не появляется на рабочем месте. Надо сказать, что не появлялся не только Скобов: предприятие вынужденно простаивало, поскольку забой был выставлен на тендер и работы временно не велись. Однако из 50 работников бригады придрались только к Скобову и в конце концов выгнали его.