В Казахстане усиливают цифровой надзор за системой специальных социальных услуг и одновременно совершенствуют защиту работников, трудящихся в вредных и опасных условиях. Эти темы стали центральными на аппаратном совещании, возглавленном министром труда и социальной защиты населения РК Аскарбеком Ертаевым, сообщает inbusiness.kz со ссылкой на Минтруд.
На заседании подробно обсудили порядок предоставления специальных социальных услуг и схему выплат гражданам, работающим в неблагоприятных условиях труда. Министерство планирует повысить открытость системы социальной поддержки и ужесточить контроль за её выполнением.
По данным ведомства, в стране сейчас специальные социальные услуги оказывают 608 лицензированных организаций, из которых 161 относятся к негосударственному сектору.
«Для повышения открытости работы этих учреждений и автоматизации учёта социальных услуг министерство запустило пилотный проект по объединению баз данных Минтруда и социальной защиты населения с базой Министерства финансов Республики Казахстан», – рассказали в Минтруде. Ожидается, что цифровые инструменты помогут исключить риски приписок, увеличить прозрачность системы и обеспечить более точный учёт предоставляемых услуг.
«Особое внимание на совещании было уделено вопросам защиты работников, занятых в вредных и опасных условиях. Ведомство разработало план‑график по внесению поправок в Социальный кодекс Республики Казахстан. Параллельно ведётся работа по актуализации критериев оценки уровня риска на предприятиях и обновлению проверочных листов, используемых при контроле соблюдения трудового законодательства», – отметили в министерстве.
В Минтруде подчеркнули, что данные меры направлены на повышение эффективности контроля и обеспечение безопасности работников, занятых в условиях повышенного риска.
По итогам совещания Аскарбек Ертаев поручил территориальным департаментам и профильным комитетам гарантировать непрерывность оказания специальных социальных услуг населению.
Кроме того, руководитель ведомства дал указания по доработке профильных информационных систем, усилению контроля за исполнительской дисциплиной и своевременному продвижению разработанных законодательных изменений.
В Минтруде отмечают, что внедрение цифровых решений и совершенствование законодательства должны повысить эффективность системы социальной поддержки и обеспечить более надёжную защиту трудовых прав граждан.
