В Казахстане судебная практика показывает, что ответственность работодателей за нарушения правил охраны труда становится все строже. Об этом BAQ.kz информирует. Суды все чаще подчеркивают, что при систематических нарушениях безопасность на производстве или опасных объектах в первую очередь лежит на компании.
Трагедия на металлургическом предприятии
В 2024 году на одном из металлургических предприятий произошла авария: расплавленный металл выбросился из печи, сталевар получил тяжелые ожоги. Несмотря на оказанные медики, спасти его не удалось.
Изначально комиссия распределила вину поровну между работодателем и самим работником. Однако родственники пострадавшего оспорили решение в суде.
Системные нарушения стали ключевым фактором
Суд установил, что на предприятии существовали серьезные нарушения. Например, отсутствовал план по устранению аварийных ситуаций, не проводились тренировки по чрезвычайным случаям, не заключен договор с аварийно-спасательными службами, а контроль за техникой безопасности не выполнялся. Также не работала система предупреждения о рисках.
Суд отметил: «Работодатель создал условия, где авария была почти неизбежна». В итоге вина пересмотрена: 90% — на компанию, 10% — на работника. Решение вступило в законную силу.
Авария на строительной площадке
В Акмолинской области женщина, приглашенная на презентацию жилого комплекса, поскользнулась на строительных материалах и получила перелом ноги. Пострадавшая перенесла операций и долгий лечение, временно не могла работать.
Суд пошел на сторону пострадавшей. Компания пыталась утверждать, что она сама была неосторожной. Однако суд установил, что объект был опасен, а безопасность на нем не обеспечивалась.
В результате компания обязана выплатить 850 тысяч тенге в качестве компенсации. Апелляция не изменила решение.
Что это значит для бизнеса
Эти решения формируют практику, где компании обязаны строго соблюдать нормы безопасности. Игнорирование требований все чаще приводит к тому, что ответственность за последствия аварий ложится именно на них. Это стимулирует работодателей пересмотреть подходы к обеспечению безопасности на рабочих местах.
