Новости Казахстана, Новости » Немного об обязательном медстраховании


2015-10-28 от Админ
    Проект Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» разработан в рамках реализации 80 шага Плана нации — 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства.    Согласно законопроекту, гражданам будут предоставляться два вида пакетов медицинских услуг.     Первый — базовый пакет представляет собой гарантированный государством объем медицинской помощи, финансируемый из республиканского бюджета. Этот пакет будет доступен всем гражданам Казахстана. Он включает: скорую помощь и санитарную авиацию, медицинскую помощь при социально значимых заболеваниях и в экстренных случаях, профилактические прививки.    При этом, для непродуктивно самозанятого населения до 2020 года предусмотрено предоставление амбулаторно-поликлинической помощи с амбулаторно-лекарственным обеспечением за счет средств республиканского бюджета.     Второй — страховой пакет, предоставляемый из вновь создаваемого фонда медицинского страхования. В него входят: амбулаторно-поликлиническая помощь, стационарная (за исключением социально значимых заболеваний), стационарозамещающая (за исключением социально значимых заболеваний), восстановительное лечение и медицинская реабилитация, паллиативная помощь и сестринский уход, высокотехнологичная помощь.    Право на получение данного пакета предоставляется гражданам, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Казахстана, за которых перечислялись взносы. При этом, государство будет осуществлять взносы за экономически неактивное население. Работодатели  —  за наемных работников. Работники и самозанятые граждане, зарегистрированные в налоговых органах, — за себя.    Также в дополнение к этим пакетам граждане, при участии в добровольном страховании, могут получить медицинские услуги на договорной основе.     Для аккумулирования обязательных ежемесячных взносов и закупа медицинских услуг на базе комитета оплаты медицинских услуг МЗСР РК будет создан Фонд социального медстрахования в организационно-правовой форме некоммерческого акционерного общества. Учредителем и единственным акционером Фонда выступит Правительство.     Ставка взносов государства за граждан особых категорий (социально уязвимые слои населения) составит 7% от среднемесячной заработной платы. При этом размер ставки будет поэтапно повышаться: 4% — в 2017 году, 5% — с 2018 года, 6% в 2023 году, с 2024 года — 7%.    Общий размер ставки взносов работодателей составит 5% от дохода, при этом отчисления начинаются с 2% — в 2017 году, 3% — в 2018 году, 4% в 2019 году и с 2020 года — 5%. Принимая во внимание, что данные отчисления будут относиться на вычеты при исчислении корпоративного подоходного налога, реальная нагрузка на работодателя составит в 2017 году — 1,6%, в 2018 году — 2,4%, в 2019 году — 3,2%, с 2020 года — 4%.    Ставка взносов работников составит 2% от дохода, при этом их отчисление начнется с 2019 года — 1%, с 2020 года — 2%.    Ставка взносов самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, профессиональные медиаторы, физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера) составит 7% от дохода. При этом 2% — в 2017 году, 3% — в 2018 году, 5% — в 2019 году и с 2020 года — 7%. Стоит подчеркнуть, что сумма, с которой будут отчисляться проценты, не будет превышать 15 минимальных заработных плат.    От уплаты взносов в Фонд социального медстрахования освобождаются дети, многодетные матери, участники и инвалиды ВОВ, безработные, пенсионеры, военнослужащие, сотрудники специальных госорганов, лица, обучающиеся и воспитывающиеся в интернатных организациях, а также обучающиеся по очной форме обучения в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования в форме резидентуры; неработающие беременные женщины, а также неработающие лица, фактически воспитывающие ребенка до достижения им возраста 3 лет; лица, находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; сотрудники правоохранительных органов; лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях УИС, за исключением учреждений минимальной безопасности; лица, содержащиеся в изоляторах временного содержания и следственных изоляторах.